Il principio della costruzione di qualsiasi squadra recita: "Gli interessi della squadra sono sempre superiori all'interesse di ogni singola persona". Seguendo questo principio, la squadra esiste, cresce e vince. Se uno dei membri del team mette i propri interessi al di sopra degli interessi del team, allora il team non c'è più, puoi disperderti in direzioni diverse.
È improbabile che un individualista straordinario, per il quale i suoi interessi sono inviolabili, rimanga a lungo su una barca a vela. La squadra di corridori ha "una testa" per tutti, vale a dire. devono pensare e agire insieme come una persona sola. Il compito principale del capitano è costruire il corretto sistema di valori gerarchici, quindi qualsiasi persona integrata nella squadra usa le sue capacità, abilità e brillanti qualità personali a beneficio della sua squadra.
Il capitano e la sua gente devono attraversare un percorso difficile da un'azienda amichevole alla costruzione di una squadra di successo, davvero "stella". Gli individui diventano una squadra coesa quando ogni persona è leale e impegnata nella squadra, quando prevale la mente collettiva, solo allora dovrebbero essere assegnate le responsabilità. Sorge subito la domanda, chi e dove lavorerà in modo più efficiente, come distribuire le forze della squadra in modo ottimale?
Un team di 5-6 persone può prendere parte a brevi regate in alto mare, che è abbastanza in grado di gestire lo yacht in condizioni di vento debole e medio stabile.
Secondo gli esperti 2yachts, una squadra a tutti gli effetti di uno yacht da regata da crociera richiede 6-7 persone (questo è il minimo numero), ma sarà molto meglio se l'equipaggio di uno yacht di 40 piedi è composto da 9-10 membri. Questo numero di velisti è richiesto per competere nelle competizioni a triangolo e ad anello, così come nelle regate di media distanza (da 200 a 600 miglia).
I grandi yacht richiedono molto lavoro fisico, compaiono le posizioni amministrative. Per servire una nave da 50 o 70 piedi, sono necessarie 15-17 persone. Se ci sono meno persone, la squadra non si occuperà della gestione della nave a vela in addestramento.
Ad esempio, si consideri una variante diffusa: l'equipaggio di uno yacht da regata di 40 piedi. Il team dovrebbe includere persone qualificate, esperte e resistenti in forma. Ricorda che la comunicazione e la compagnia sono importanti per una vera squadra. Simbolicamente, l'equipaggio è diviso in esperti e forti.
Cosa fanno le persone esperte con qualifiche elevate:
Cosa fanno i forti:
In tutte le posizioni di cui sopra, non dovrebbe essere utilizzato da professionisti, questo danneggerà notevolmente il loro orgoglio, il che influirà negativamente sull'efficienza del lavoro.
Questa struttura è esemplare. Puoi organizzare il tuo team in modo diverso. Quando costruisci una squadra forte e forte, aderisci al principio: "Impara da coloro che sono già passati da questa parte e poi cerca il tuo!"
Vincere la gara dipende da ogni membro della squadra, anche se fa un lavoro secondario e il suo ruolo sembra abbastanza insignificante. La comprensione reciproca dell'equipaggio e la corretta distribuzione delle forze fanno risparmiare qualche secondo, che può essere decisivo per riassumere i risultati.
Se vuoi diventare un pilota - unisciti a una squadra o unisciti a persone che la pensano allo stesso modo, noleggia uno yacht e partecipa nelle regate, perché solo l'esperienza farà di te un vero velista.